员工招聘
上ꦺ海信耀始ꦉ终秉承“诚信、创新、优质、高效”的核心理念，为员工提供管理与专业双向双重培养路线，实施公平、公正的选拔和评估机制，充分体现员工自我价值与企业发展间的关系，实现互利共赢。
员工培训
通过安全知识、质量工具、工艺技术、软件开发、语言沟通、项目管理、领导力、精益体系等方面的培训，重点锻炼员工的沟通、目标计划、团队合🧔作、问题分析与解决等能力，提升员工的核心竞争力。
员工晋升
信耀坚持为每一位员工的职业生涯发展承担责任，并不断完♈善激励和职业发展体系。针对不同领域的人才，提供“管理类”、“专业类”的员工晋升通道，实施公平、公正、公开的选拔和评估机制，充分开发公司人力资源、实现人力资源不断ꦗ增值，促进提升自身和企业的核心竞争力。
在最需要的地方，架一把扶梯，助您攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助您畅游蓝海。愿您与公司同舟共济，同心同德，齐头并进，共创辉煌。
1. 根据项目需要，设计开发车灯控制器、网关等嵌入式程序；
2. 负责系统及软件设计文档的编写。
1. 电子、计算机、车辆相关专业，本科以上学历，欢迎应届生投递；
2. 熟悉各种总线协议和通讯接口，如I2C、SPI、CAN、、LIN等；
3. 熟悉英飞凌、飞思卡尔等单片机底层、应用层开发环境；
4. 良好的英文听说读写能力；
5. 有良好的沟通与表达能力，能够快速理解产品需求并转换为设计实现；
6. 具有较强的问题分析与研究、解决能力。认真负责，积极主动，具有良好的团队合作精神。
1. 负责汽车电子产品的硬件开发过程管理；
2. 负责产品的硬件设计和分析；
3. 负责产品的试验和生产的支持工作，负责同其它部门的接口；1. 车辆、电子工程或相关专业本科以上学历；欢迎应届生投递；
2. 熟悉电子电路基本知识、数字电路和模拟电路；
3. 掌握电路分析和仿真技术，具有产品可靠性和故障分析的知识；
5. 具有良好的沟通和协调能力,具有团队精神。
